8 (727) 291 22 22

info@exclusive.kz

Подписаться
Smart горизонт

Самрук-Казына пересмотрит критерии подбора управленческого персонала

Фонд национального благосостояния «Самрук-Казына» пересмотрит критерии подбора членов совета директоров фонда и управленческого персонала в целом. Об этом сообщил заместитель председателя фонда Куандык Бишимбаев 4 апреля в Астане, передает ИА Новости-Казахстан.

«У нас будут очень четкие критерии - какого характера у нас должны работать люди, какие требования мы к ним должны предъявлять - для того, чтобы совет директоров был объективным, профессиональным и независимым», - сказал К.Бишимбаев на «круглом столе» по обсуждению основных стратегических направлений развития фонда на 2012-2020 годы.

По его словам, фонд провел кадровый анализ управленченского персонала холдинга. «Что нам показал этот анализ? Что зачастую у нас в составе совета директоров присутствуют люди либо с одинаковыми характеристиками, то есть нет полярности точек зрения, либо люди,  на самом деле, просто не имеют достаточных навыков, чтобы быть в совете директоров», - сообщил он.

Кроме того, фонд, по словам К.Бишимбаева, будет увеличивать долю независимых директоров. «Мы планируем довести их до не менее 50%», - добавил он.

 

Комментарии (0)

    Персона mobievent

    Проект «ТОПЖАРГАН»

    Репутация всегда будет являться базовым капиталом как для менеджера, так и компании. Поэтому портал «Exclusive» вновь формирует список компаний-номинантов для участников уникального репутационного проекта «ТОПЖАРГАН».

    Во время первой фазы исследования (февраль – март 2016 г.) путем экспертных опросов будет сформирован шорт-лист по итогам голосования. Во время второй фазы исследования (март 2016 г.) авторитетное жюри, состоящее из ведущих журналистов и блогеров страны ... определит наиболее уважаемые компании в своих отраслях в 2016 году.