Минтруда рассказали о работе по заключению двусторонних соглашений для защиты прав трудовых мигрантов

Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана рассказало о ведущейся в рамках реализации Концепции миграционной политики Республики Казахстан на 2023-2027 годы проработке двусторонних соглашений по обеспечению трудовых и социальных прав трудовых мигрантов со странами, привлекающими значительное число казахстанских граждан, передает Exclusive.kz.

На сегодняшний день проекты соглашений по регулированию вопросов трудовой деятельности и защиты прав трудящихся-мигрантов разработаны с такими государствами, как Турция, ОАЭ, Саудовская Аравия, Великобритания, Республика Корея, Израиль, Германия, Латвия и Новая Зеландия. Уже достигнуто соглашение с Катаром, которое регламентирует порядок въезда, пребывания и выезда трудовых мигрантов, защиту их прав в части оплаты и условий труда, компенсаций, порядок возмещения ущерба при получении увечья во время исполнения трудовых обязанностей и т.д. В дальнейшем все достигнутые двухсторонние соглашения позволят обеспечить трудовые и социальные права как трудовых мигрантов из Казахстана, так и из стран-контрагентов.

– сообщает пресс-служба министерства.

Указывается, что на данный момент ведется совместная с министерством труда и занятости Республики Корея работа по включению Казахстана в южнокорейскую систему «Employment Permit System», которая позволяет легально трудоустроится в Южной Корее с обеспечением равных условий труд, а также ведётся работа по созданию центра для проведения обучения казахстанцев по системе EPS в городе Конаев.

Министерство также озвучило количество прибывших трудовых мигрантов, официально осуществляющих трудовую деятельность в Казахстане, – на данный момент это 13733 иностранных гражданина. Основными странами исхода трудовых мигрантов являются Китай – 4 059 чел. (29,5%), Узбекистан – 1 815 чел. (13,2%), Индия – 1 192 чел. (8,6%), Турция – 1 068 чел. (7,7%). Всего в Казахстане сейчас 1762 работодателя, обладающих разрешениями на привлечение иностранной рабочей силы.

Отмечается, что в целях защиты внутреннего рынка труда Министерством труда и социальной защиты населения РК ежегодно устанавливается и распределяется квота на привлечение в республику иностранных специалистов. В 2024 году общая квота установлена в размере 0,23% по отношению к численности рабочей силы в республике, или 22 тыс. единиц.

Фото из открытых источников

• 32
• 30