Сможет ли восстать из пепла Жанатас?

«Еврохим-Каратау» строит в Жанатасе одно из первых в мире предприятий полного цикла – от добычи и обработки сырья до производства минеральных удобрений. Оно создаст рабочие места для тысячи местных жителей.

Первым для ознакомления был выбран карьер по добычи фосфоритной руды. По серпантину микроавтобус поднимает нас высоко в горы. Сильный ветер пронизывает до костей и буквально сбивает с ног. Здесь идет добыча главной составляющей минеральных удобрений. Первые взрывы здесь были произведены в октябре 2013 года. В карьере работают 4 экскаваторов, 15 большегрузных самосвалов, погрузчики и другая современная техника ведущих мировых брендов. Задействованное в карьере оборудование компания нередко направляет для решения местных проблем. Например, для расчистки дорог во время сильных снежных бурь.

С каждым годом объемы добычи руды растут. Так, если в прошлом году добыто 700 тысяч тонн, то в этом уже 800 тысяч тонн. При запуске химкомплекса потребность в добыче руды увеличится до 1 млн. тонн. Но запасы бассейна составляют 13 млрд тонн фосфоритной руды, которых хватит на сотню лет.

На участке круглосуточно по скользящему графику по 12-часовой смене трудится 11 человек. 90% специалистов – местные жители. Начальник отдела буровых и взрывных работ Аскар Абдумоминов работает здесь со дня основания карьера.

– Работа, конечно, непростая, но я ее ни на что не поменяю. Наших рабочих привлекает стабильная оплата труда, бесплатное питание, хороший социальный пакет, – говорит Абдумоминов. – Также местные специалисты получают пособие на лечение, бесплатное санаторное лечение. Компания берет на себя затраты и на лечение зубов. «ЕвроХим» также занимается обучением кадров, заключая договора с соответствующими профильными профтехучилищами.

В Жанатасе уже действует горнорудный комплекс, производящий 740 тысяч тонн фосфоритной муки в год. На фабрике сырье из рудника Аралтобе проходит четыре операции – дробление, помол, сепарацию и сушку. Затем фосфоритную муку по системе пневмотранспорта транспортируют на узел отгрузки заказчика. Пока химкомплекс по производству комплексных минеральных удобрений находится на этапе строительства, фосфомука поступает на другие предприятия компании «ЕвроХима», где производятся минеральные удобрения, которые облагораживают почву и повышают урожайность. Такие заводы есть в Бразилии и в России.

На пользу растений и животных

По словам генерального директора компании «ЕвроХим – Каратау» Игоря Геордиади,
Казахстан – одна из самых крупных агропромышленных стран Евразии с большим экспортным потенциалом. Однако уровень плодородия сельскохозяйственных земель республики за последние 30-35 лет значительно снизился из-за недостаточного количества минеральных удобрений. По оценкам экспертов, на сегодняшний день удобряются лишь около 30% пахотных земель.

Эксперты считают, что ситуацию в лучшую сторону может изменить производство «ЕвроХим» в Жамбылской области. На объекте задействовано более 650 рабочих, большинство которых граждане Казахстана. Для его строительства за счет частных инвестиций (более миллиарда долларов) задействованы местные и привлеченные из других регионов специалисты-проектировщики. Оборудование здесь связано единой технологической цепью, чего нет пока нигде в мире.

Строительство химического комплекса начато в 2023 году. Первый этап – выпуск серной кислоты планируется закончить к концу 2025 года. В ближайшие два месяца сюда поступит и будет смонтировано новое оборудование для складирования жидкой серы. В 2026 году уже планируется перейти к ее переработке. «ЕвроХим» хочет производить собственный продукт — премиальное удобрение дикальцийфосфат, которого пока нет в Казахстане. Оно может использоваться также как кормовой продукт для животных.

При этом на предприятии минимизируется негативное воздействие на окружающую среду. При проектировании завода применяются мировые технологии, которые позволяют значительно сократить отходы и выбросы в окружающую среду. В регионе проблемы с водоснабжением, поэтому здесь используется технология частично кольцевого использования воды. Ее очищают, перерабатывают и заново запускают в производство. Также предусмотрены новейшие технологии абсорбции хвостовых газов, что минимизирует их выбросы в атмосферу.

– Использование удобрений в нашей стране не самое высокое в мире. Но число жителей растет. Сегодня даже те страны, которые не производили удобрения, например Иран, начали этим заниматься. Их стараются, во-первых, делать чистыми, на уровне пищевого качества, с минимальным количеством вредных компонентов. Во-вторых, подобные удобрения позволяют значимо увеличивать собираемость культур с одного гектара. Современные высокотехнологичные удобрения предприятия способны вдвое увеличить казахстанское сельхозпроизводство и повысить урожайность по десяткам позиций. В частности, урожайность зерновых, которыми занято около 80% посевных площадей страны, может вырасти не менее чем на 10%, что в масштабах страны весьма существенно, — говорит Игорь Георгиади.

Минеральные удобрения, выпущенные на предприятии, будут предназначены, в первую очередь для нашей страны. А излишки пойдут на экспорт в Южную и Северная Америку, Россию и Китай.

Кадровый голод 

– Во времена советского Союза в Жанатасе проживало 65 тысяч человек, – вспоминает Игорь Геордиади. – Развал начался с 1992 года, а максимальный пик разрухи пришелся на 1997 год. Город опустел, из-за отсутствия работы люди стали уезжать. Было снесено четыре пустых микрорайона. Сегодня потихоньку жизнь в городе возрождается. Раньше здесь воду подавали четыре часа в сутки – два утром и два – вечером. Наша компания восстановила две скважины в водозаборе, наладила работу насосов, электроснабжения. Благодаря этому теперь в городе круглосуточно есть вода.

С 2012 года «ЕвроХим» вложил в развитие социальной инфраструктуры региона 27 млн долларов. На средства компании в Жанатасе восстановили и отремонтировали 5 жилых домов, три школы, здание центральной больницы и дом культуры. Реконструировано три автомобильных моста, канализационные сети и очистные сооружения.

Средний возраст работающих на «ЕвроХим» людей от 35 до 40 лет. В основном это местные жители. В то же время компания остро нуждается в кадрах. Так, довольно тяжело набрать специалистов по контрольно-измерительным приборам. Новые технологии предусматривают наличие автоматических систем, которые надо регулировать и ремонтировать. В эту область мало желающих идти работать. Не хватает и хороших энергетиков.

Заработная плата на «ЕвроХим» выше средней, есть хороший соцпакет.
На предприятии готовы предоставить молодым специалистам жилье, компания купила отдельный дом квартирного типа. Также здесь могут оплачивать любое жилье, выбранное приезжими специалистами.

– Кадров не так много, но мы стремимся взращивать свои, – говорит Георгиади. – Готовы оплатить их обучение, стажировку. Мы оплачиваем стипендии некоторым студентам, а после часть из них может устроиться к нам.

Первый вопрос, который беспокоит местное население – это работа. Но парадокс в том, что молодежь не хочет работать на производстве. Георгиади отмечает, что различными способами компания со своей стороны старается сделать техническую специализацию более привлекательной и надеется, что ситуация будет меняться в лучшую сторону.

• 65
• 41