Гарвард по-казахстански: профессионализм без границ

K-PRO 2026 набирает топ-менеджеров на бесплатную образовательную программу.

В деловых кругах проект давно получил неофициальное, но очень лестное прозвище — «казахстанский мини-Гарвард». И за этим стоит не только высокое качество лекций. С 2016 года программа Professionalize Kazakhstan (K-PRO) служит реальным трамплином для управленцев высшего звена: здесь шлифуют стратегическое мышление, обзаводятся полезными связями и помогают своим компаниям выходить на качественно новый уровень.

Одиннадцатый поток стартует в конце июня 2026 года. Участие, как и прежде, абсолютно бесплатное. Единственное условие — успеть подать заявку до 10 июня по ссылке.

Цифры говорят сами за себя. За годы существования K-PRO выпустила более 1200 топ-менеджеров уровня C-Level. На сцене программы выступили свыше 250 ведущих отраслевых экспертов. А суммарный объём интенсивного нетворкинга и прикладных знаний, полученных участниками, уже превысил 2000 часов.

«Наша цель — сформировать в Казахстане сообщество профессиональных лидеров с широким кругозором, способных совершать прорывы в своих сферах и поднимать конкурентоспособность страны на мировой уровень», — подчёркивает основатель Centras Group и вдохновитель программы Ельдар Абдразаков.

Что вас ждет на XI потоке

Программа рассчитана на 1 год и разделена на четыре модуля. Первый, самый интенсивный, пройдет с 22 июня по 4 июля в офлайн‑формате: участники будут ежедневно встречаться для лекций, групповых заданий и мозговых штурмов. Остальные три модуля — однодневные квартальные сессии, на которых команды защищают реальные проекты, начатые в процессе обучения.

Ключевые элементы программы:

• Эксперты-практики — в разные годы с участниками работали топ-менеджеры Centras Group, EY, KPMG, Kusto Group, Halyk Bank, McKinsey, EY, Resmi Group, Amazon, Home Credit Bank, Choco Family и других лидирующих организаций.

• Проектный подход — участники разбиваются на команды и решают реальные бизнес-кейсы, работая над проектами, которые можно сразу внедрять.
• Выездные сессии — знакомство с производством «от первого лица», от кухни Popeyes до конвейеров Hyundai, чтобы понимать бизнес не только в PowerPoint, но и «в поле».

«K-PRO дал тот самый толчок, после которого карьера пошла вверх»

Мадияр Толеугали, выпускник K-PRO, сегодня строит собственный стартап в сфере общественного транспорта, имея за плечами опыт работы в консалтинге «Большой четверки» и в крупных IT‑проектах. Свое участие в программе он вспоминает так: «K-PRO дал тот самый толчок, после которого моя карьера пошла вверх. Я до сих пор благодарен за этот опыт, потому что иногда одно вовремя поданное знание, одна важная встреча — и жизнь меняется навсегда». Для Мадияра K-PRO стала трамплином, который привел его в мир стратегического консалтинга, а затем и в собственное дело.

Ернар Узакбаев, руководитель направления в компании inDrive, участник одного из недавних потоков, также высоко оценивает программу: «Мне нужно было погрузиться в комьюнити Алматы, чтобы лучше узнать лидеров бизнеса и руководителей разных организаций. K-PRO стала для меня ключевым решением — и помогла не только познакомиться с интересными спикерами, но и найти соратников».

Программа способна давать заряд энергии и вдохновения, а также новые идеи, которые участники успешно применяют в своей работе над проектами. «Особенно важным для меня стало усиление навыков по обоснованию решений, которые мы наработали благодаря «поединкам» во время программы, — вспоминает участница Акботы Акзамбеккызы, директор Центра сертификации по управлению проектами Союза проектных менеджеров РК. – Это важно, так как этот навык супернужный при защите докторской диссертации. Благодаря состязаниям и дискуссиям на программе, мой боевой дух еще сильнее укрепился, а коммуникативные навыки усилились. В общем, я взбодрилась и проснулась настолько, что на одном дыхании проработала с 25 июля по 15 декабря без единых выходных!».

Для другого выпускника K-PRO – Еркина Тикенова (founder & CEO Инсайд Тревел, OTA Group) – программа оказалась «идеальным вариантом». Именно поэтому он дважды участвовал в ней. В первый раз он воодушевился и зарядился от опытных коллег. Тогда решил сменить позицию, вырасти профессионально, в итоге – занялся собственным бизнесом. Через пару лет снова поступил на K-PRO, чтобы расширить кругозор и посмотреть на рынок вокруг себя. И тогда карьера Еркина поднялась на следующую ступеньку. «Готовьтесь к очень активным неделям, — предупреждает он. — Это действительно живая акселерация вашего мышления — вместе с командой людей, объединенных общей идеей улучшить ситуацию в какой-либо из сфер. Думаю, вас ждут интересные задания. Все будет очень-очень проактивно — скучать точно не придется».

А вот Афанасий Неустроев, проектный менеджер (университет «Нархоз») сейчас завершает обучение на программе K-PRO и подходит к финалу с очень большими и позитивными впечатлениями. «Я многому научился — благодаря всем лекциям, всем совместным работам, которые мы делали с командой. И, конечно, благодаря тому, что у меня появилось много знакомых в самых разных профессиональных сферах. Я почерпнул новый опыт и знания, которые не получил бы больше нигде, если бы не участвовал в K-PRO, — отмечает Афанасий. – Эти позитивные эмоции — результат плодотворной работы, которую мы с командой вели весь этот год. Все наши собрания, онлайн-митинги, наши споры — мы иногда ругались, не соглашались друг с другом, но в итоге приходили к общему консенсусу. Это очень помогло мне вырасти профессионально».

Все эти истории объединяет одно: благодаря K-PRO люди обретают много друзей и коллег, создают свою среду единомышленников. Общение продолжается даже за стенами программы, которая умеет строить мосты между многими сферами и разными поколениями в своем стремлении делать Казахстан лучше.

Кого ждет K-PRO?

Программа ориентирована исключительно на действующих топ-менеджеров уровня C-Level: CEO, CFO, CMO, CIO/CTO, HRD, CCO. Конкурсный отбор позволяет собрать максимально сильный, разносторонний и амбициозный пул участников.

Участие в K-PRO — бесплатное. Отбор проводится на конкурсной основе, и количество мест ограничено.

📅 Ключевые даты

• До 10 июня — прием заявок на XI поток.
• 22 июня — 4 июля — интенсив.
• Июнь 2026 — июнь 2027 — полный годовой цикл: лекции, проектные сессии, защиты.

Успейте подать заявку до 10 июня 2026 года по ссылке.