Минтруда назвало дефицитные профессии Казахстана

Наиболее заметный дефицит кадров в Казахстане в 2026 году сохраняется в здравоохранении. На сотни открытых вакансий врачей по отдельным специальностям приходится в несколько раз меньше соискателей, сообщает Exclusive.kz со ссылкой на данные Министерства труда и социальной защиты населения.

Особенно не хватает акушеров-гинекологов. На 469 вакансий приходится лишь 100 резюме. Для педиатров открыто 448 вакансий, тогда как желающих занять эти позиции насчитывается 139. На 300 вакансий анестезиологов-реаниматологов приходится всего 75 соискателей.

Среди других дефицитных медицинских специалистов в Минтруда называют онкологов, неонатологов и эндокринологов.

Высокий спрос сохраняется и на квалифицированных рабочих. Казахстанским предприятиям требуются электрики, механики, слесари, сварщики, машинисты, операторы оборудования, строители и водители. Востребованы также инженеры и специалисты по автоматизации производственных процессов.

Отдельным направлением остаётся IT. Работодатели ищут разработчиков программного обеспечения, программистов приложений и других специалистов цифровой сферы. На фоне распространения искусственного интеллекта растёт спрос и на работников, способных внедрять AI-инструменты в своей профессиональной деятельности.

Чтобы подготовка кадров лучше соответствовала потребностям рынка труда, перечень наиболее востребованных профессий в Казахстане расширили с 51 до 174 специальностей.

Фото сгенерировано ИИ