Почему «Арселор Миттал Темиртау» увольняет экспатов-украинцев?

История о том, как директор по персоналу АО «Арселор Миттал Темиртау» Елена Винокурова пытается уволить руководителя пресс-службы угольного департамента АМТ Жанну Турабаеву за ее антивоенную позицию и слоган «Слава Украине!» exclusive.kz получила продолжение. Сегодня в компании сокращены три человека. Все трое – граждане Украины, имеющие вид на жительство в Казахстане.

 – Решение уехать из Украины, где я работал заместителем начальника цеха на металлургическом комбинате, я принял в 2015 году, когда там стали разворачиваться военные действия и в мой дом в Мариуполе попали два снаряда, – рассказывает уволенный из АМТ без объяснения причин Николай Кондауров. – Продолжая работать на металлургическом заводе им.Ильича (я там был заместителем начальника цеха), стал искать работу в постсоветских странах. В 2016 году мне позвонили из Казахстана, и в феврале 2017 года я был принят на «Арселор Миттал Темиртау» инженером по качеству. Через год подтвердил свою квалификацию, контракт был продлен, и ко мне, наконец, приехала семья – жена и двое детей. Все здесь складывалось хорошо: с казахстанскими специалистами нашел общий язык, карьера пошла вверх – за шесть лет, не имея ни знакомых, ни протекции, дошагал до позиции директора по качеству, дочь вышла замуж за парня-казаха. Неприятности начались весной этого года – 10 мая меня и еще двоих украинцев, моих друзей, без объяснения причин уволили.

– Вы все граждане Украины?

– Да, но 24 августа прошлого года мы все получили вид на жительство. И вот с этого момента нас по очереди стали «прессовать» – предлагать уволиться по собственному желанию. Мы отказались это делать, и тогда мне, например, стали предъявлять какие-то непонятные, ничем не подтвержденные обвинения, а тех двоих просто уволили – якобы по сокращению численности работников.

– А в чем конкретно вас пытались обвинить?

– Началось с того, что в январе этого года у меня произошел конфликт с подчиненной на почве техники безопасности – ее могло ударить током от неправильно установленного обогревателя. Пытаясь доказать свою правоту, она побежала к директору по персоналу АМТ Елене Винокуровой, у которой, судя по всему, нашла горячую поддержку. Пообщавшись с ней, женщина написала жалобу, что я якобы побил ее у себя в кабинете, а год назад домогался по телефону. Винокурова поручила службе безопасности провести служебную проверку, но та не нашла никаких подтверждений словам женщины – на видеокамерах заводоуправления побоев зафиксировано не было, а полиция, проверив ноутбук женщины, где якобы она хранит аудио о «домогательствах», дала заключение, что ничего подобного там мне найдено. В общем, дело развалилось, не начавшись.

Но Елена Винокурова, тем не менее, отправила генеральному директору АМТ и другим руководителям предприятия служебное письмо о том, что она выявила факт сексуального домогательства и что человека, допустившего это, надо немедленно уволить. А чтобы хоть как-то подтвердить свои домыслы, наняла со стороны специалиста–полиграфиста, экс-полковника КГБ – именно так себя позиционирует некто Олег Нассонов. Проведя вместе с ним аферу (иначе я не могу это назвать) на детекторе лжи, она представила руководителям АМТ недостоверный отчет, чем в очередной раз ввела их в заблуждение. Я в этом уверен, потому что видео и аудиозаписи, графы и полиграммы, где я отвечал на вопросы приглашенного ею полиграфиста, куда-то исчезли, зато в его отчете появились вопросы, которых мне не задавали. Уточню: я смог получить этот отчет только через полгода и только через суд, так как специалист-полиграфист мои запросы игнорировал. После этого я отправил его (этот отчет) в Ассоциацию независимых полиграфистов. Там дали заключение о том, что это некорректный документ, сделать по нему какие-то выводы невозможно, так как проверка проведена с нарушениями – к нему не приложено видео, которое якобы было на полиграфе, и аудио. А их не было, потому что полиграфист отказался предоставлять их. Но директор по персоналу АМТ чихать хотела на это официальное заключение со всеми полагающимися в таких случаях печатями и подписями нескольких специалистов.

Проигнорировав документ, Елена Винокурова вручила мне уведомление о том, что я должен уволиться в связи с тем, что подозреваюсь в сексуальных домогательствах. Заодно со мной начала прессовать моих друзей – двух других граждан Украины, также работающих на «Арселор Миттал Темиртау». Мы так и не поняли – за что. Впрочем, объяснение, кажется, есть: одного из этих ребят пригрозили выселить вместе с несовершеннолетними детьми из служебного жилья, потому что он… получил в Казахстане вид на жительство. Поняв в конце концов, что мы не будем добровольно писать заявления, Елена Винокурова прибегла к статье 53 Трудового кодекса РК – решила уволить нас по сокращению численности работников.

– А вы случайно не затрагивали на работе политические вопросы? К примеру, слишком ярко выражали в соцсетях свою позицию по отношению к российской агрессии, как это было у специалиста АМТ по PR Жанны Турабаевой?

– Моя позиция в данной ситуации очень простая – я вообще никогда свою политическую позицию на работе (ни в Украине, ни в Казахстане) не выражал. Начиная с 2000 года, с тех пор, как я пришел на металлургическое производство, меня учили, что здесь политики не должно быть и все разговоры на эту тему пресекались. «Дома, на кухне – пожалуйста, обсуждайте сколько хотите, но здесь – нет», – слышали мы, молодые специалисты, от руководителей всех звеньев.

Что касается моей личной позиции по сегодняшнему военному конфликту, то для меня это очень сложный вопрос, потому что война затронула всех моих родственников и друзей. Один мой брат сегодня находится на одной стороне, второй – на другой. Но когда мне говорили, почему же я не сделал в свое время российский паспорт, чтобы облегчить себе жизнь, я всегда отвечал, что я гражданин Украины и останусь им всегда. Здесь мне вид на жительство дали только после того, как меня трижды проверили, ведь я приехал в в Казахстан из горячей точки – с Донбасса. Мне кажется, я не подвел вашу страну. Не знаю, что будет завтра, но сегодня мы с товарищами сделали много полезных вещей для Республики Казахстан, в частности, для этого завода – «Арселор Миттал Темиртау». Люди знают об этом, поэтому, кто гласно, а кто негласно, поддерживают нас сегодня. Спасибо им за это.

– Но почему вы уверены, что вас и ваших соотечественников уволили только за то, что вы украинцы?

– Потому что за последние годы, как мне известно, было сокращено всего три человека, и все трое – граждане Украины. При этом сокращение квалифицированных специалистов идет в то время, когда на заводе имеет место быть «недоштат» – сегодня на АМТ не хватает более тысячи человек.

– Выше вы сказали, что прессинг на вас троих начался после того, как вы получили в Казахстане ВНЖ. Как-то странно…

– Мы стали одними из первых граждан Украины – сотрудников АМТ, получившими в Казахстане ВНЖ, другие ребята пошли уже за нами. И вот после этого у нас началась «веселая» жизнь. Не поверите, мы писали и объяснительные, и кучу других бумаг – зачем нам здесь ВНЖ? Получается, я живу в Казахстане, но должен объясняться, почему получил разрешение на проживание в этой стране, перед некоторыми руководителями на заводе.

– Но зачем?! Завод ведь в первую очередь должна интересовать ваша квалификация. А все остальное как бы не его дело.

– Правильно, предприятию от нас только польза, но такая вот сейчас пошла внутренняя политика. Началось это после прихода 1 декабря прошлого года на позицию директора по персоналу Елены Винокуровой. Увольняя кого-то или совершая какой-то другой шаг, она обычно ссылается на корпоративное руководство. Она, мол, всего лишь исполнитель, ставящая свою подпись под приказами, исходящими оттуда. Когда я прочитал интервью Жанны Турабаевой, которую выдавливают из АМТ за проукраинскую позицию, у меня в голове невольно сложился пазл: я понял, что обвинения на сексуальной почве – это всего лишь повод, причем плохо состряпанный. И тем не менее я не хотел бы выводить конфликт, навязанный нам, в плоскость, связанную с политикой или национальным вопросом, потому что это начнет затем обрастать подробностями, а я хочу продолжить работать на заводе, к которому прикипел душой, и дальше.

Отмечу, что до прихода Елены Винокуровой на АМТ директором по персоналу, национальность или гражданство на заводе не играли никакой роли, главными были профессиональные качества. Работали вместе и казахи, и украинцы, и русские и другие народы. В продвижении или непродвижении по карьерной лестнице играли роль только два фактора: если ты грамотный специалист, то будешь двигаться вверх без всякой протекции, а если грамотный, но характер не совсем уживчивый, то тебя не будут поднимать выше определенного уровня – и это нормально, так бывает на всех нормальных предприятиях. Конфликтов и недоразумений на АМТ не было даже после начала так называемой СВО в Украине. Но Елена Винокурова все перевернула с ног на голову. Стали вдруг появляться заявления, что иностранные специалисты на заводе не нужны вообще. Но обмен опытом является одной из основ повышения квалификации на любом крупном металлургическом предприятии, поэтому людей здесь обычно оценивают по знаниям, а не по цвету паспорта. Например, мой первый производственный мастер в Мариуполе на комбинате имени Ильича был специалистом, приехавшим как раз из Темиртау. Я и сам всегда старался организовать своим подчиненным командировки на другие заводы «Арселор Миттал», особенно в те, что расположены в Европе. Но директор по персоналу АМТ Елена Винокурова заняла сегодня настолько непонятную для всех позицию по отношению к специалистам, что теперь уже и непонятно, куда движется вторая по размерам металлургическая компания в мире.

Сегодня я задаюсь вопросами:
– разве такое поведение достойно директора по персоналу огромного подразделения АМТ, где работает более 30 тысяч человек?
– Не приводит ли такая политика HR-службы к тем авариям и проблемам, которые сейчас происходят?

• 2896
• 143