В Южную Корею на работу будут брать казахстанцев только до 39 лет

Министерство труда и социальной защиты населения РК разъясняло порядок отбора граждан Казахстана для трудоустройства в Республике Корея в рамках системы Employment Permit System (EPS. Казахстанцы смогут устроиться на работу в Южной Корее, но только в возрасте от 18 до 39 лет, сообщает Exclusive.kz.

Для желающих работать в Южной Корее откроют EPS-центр в Алматы. Кандидатам предстоит сдать экзамен по корейскому языку EPS-TOPIK, пройти оценку профессиональных навыков и обязательную подготовку перед выездом. При отборе также будут учитывать образование, опыт работы и профессиональные сертификаты.

После успешного прохождения всех этапов кандидат попадет в официальный список соискателей. Однако это еще не означает, что он получит работу. Корейские работодатели сами будут выбирать сотрудников из этого списка, а количество доступных мест будет зависеть от квот, установленных Южной Кореей.

Для участия необходимо также не иметь судимости, запрета на въезд или фактов депортации из Южной Кореи. Кандидат не должен иметь ограничений на выезд из Казахстана. Кроме того, потребуются действующий паспорт и медицинское обследование.

В профиле кандидата будут указаны образование, опыт работы, профессиональные сертификаты и результаты тестирования. Работодатель сможет выбирать сотрудников с учетом этих данных.

После выбора кандидат получит трудовой договор с условиями работы, включая должностные обязанности и режим труда. Затем работник пройдет предвыездную подготовку в EPS-центре, оформит рабочую визу и отправится в Южную Корею.

Работать по EPS можно до трех лет. В предусмотренных случаях срок может быть продлен еще на один год и десять месяцев. Для работников, которые завершили установленный срок и вернулись в Казахстан, предусмотрены благоприятные условия для последующего возвращения в Южную Корею.

Власти отдельно предупреждают о частных посредниках. Не стоит платить за обещание «гарантированного трудоустройства», ускоренного отбора или включения в список кандидатов: окончательное решение в любом случае принимает корейский работодатель.

Сроки начала регистрации, проведения EPS-TOPIK и подачи документов будут объявлены дополнительно.

Фото: Министерство труда и социальной защиты населения РК