Суд признал незаконной забастовку рабочих «Бургылау», требующих зарплату в Т1 млн
Поддержать

Суд признал незаконной забастовку рабочих «Бургылау», требующих зарплату в Т1 млн

Суд города Жанаозен признал забастовку рабочих ТОО «Бургылау» незаконной, сообщается на сайте компании.

Напомним, что 9 февраля сотрудники одной из крупнейших компаний Казахстана в области буровых работ ТОО «Бургылау» устроили забастовку и выдвинули руководству больше десятка требований, одно из которых повышение минимальной зарплаты до, как минимум, 1 млн тенге. В акции протеста участвовали около 400 человек.

Суд Жанаозена после рассмотрения данного факта 17 февраля признал забастовку незаконной.

«В настоящее время руководство ТОО «Бургылау» в рамках трудового законодательства РК призывает сотрудников приступить к выполнению своих трудовых обязанностей. Согласно трудовому законодательству за время отсутствия на рабочем месте и невыполнения трудовых обязанностей заработная плата работникам не сохраняется. По состоянию на 19 февраля каждый работник предприятия, участвующий в незаконной забастовке, теряет заработную плату за период отсутствия. Продолжение незаконной забастовки приведет к дальнейшему уменьшению дохода работников за этот период», — говорится в сообщении.

Отмечается, что забастовка повлияла на деятельность компаний, которые оказывают подрядные услуги ТОО «Бургылау». В результате снижаются доходы более 500 сотрудников подрядных компании.

«Следует обратить особое внимание на тот факт, что часть запросов работников ТОО «Бургылау» требуют больших финансовых ресурсов, что не представляется возможным в текущее время. Дальнейшее нарушение трудового законодательства РК, грозящее остановкой производства, неизбежно приведет к неисполнению обязательств ТОО «Бургылау» перед заказчиком, высоким штрафам и потере дохода. В целях обеспечения производственной стабильности предприятия, руководство ТОО «Бургылау» настоятельно призывает бастующих сотрудников приступить к работе», — сказано в сообщении.

На предприятии создают комиссию с участием работодателя и работников для анализа производственных и социально-бытовых потребностей. 

Фото из открытых источников.




Комментариев пока нет

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.