Как получить выплаты за вредность производства, не выходя на пенсию?

С 2024 года работники вредных производств в нашей стране начнут получать новые выплаты – вводится предпенсионный аннуитет. Рассказываем, кем эти выплаты будут спонсироваться и кто на них может рассчитывать.

По данным Национального банка на первое ноября 2023 года, в секторе страхования жизни общий объем страховых премий увеличился на 30% по сравнению с аналогичным периодом 2022 года. Существенный прирост связан с ростом страховых премий по пенсионному аннуитету, страхованию жизни и обязательному страхованию работников от несчастных случаев на производстве. С 2024 года вводится норма по предпенсионным выплатам – участники рынка объяснили, что даст казахстанцам, занятым на работах с вредными условиями труда, новый страховой продукт.

Теперь при достижении пятидесятипятилетнего возраста и уплате за них обязательных профессиональных пенсионных взносов в совокупности не менее восьмидесяти четырех месяцев такие работники имеют право на специальную социальную выплату, включающую в том числе: страховую выплату по договору предпенсионного аннуитетного страхования в рамках договора ОС РНС в размере одного прожиточного минимума ежемесячно.

Таким образом, специальная социальная выплата будет и осуществляться из четырех источников:
– специальное профессиональное пособие из республиканского бюджета в размере 2 прожиточных минимумов (ПМ);
– страховая выплата по договору предпенсионного аннуитета из страховых организаций в размере одного прожиточного минимума;
– за счет средств работодателей в размере 1 ПМ (ПМ – 43 407 тенге на 2024 год);
– из ЕНПФ за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов.

«Выплаты будут производиться до достижения пенсионного возраста. Чтобы получить специальные социальные выплаты, работнику будет необходимо уйти с работы с вредными условиями труда. Другими словами, работники могут либо перейти на более легкую работу с возможностью получения заработной платы и выплаты, либо уйти с работы на отдых и продолжать получать выплаты до назначения пенсии», – сообщает председатель правления КСЖ «Коммеск-Өмір» Олег Ханин.

Новый страховой продукт – предпенсионное аннуитетное страхование будет заключаться для осуществления предпенсионных выплат работникам, занятым во вредных условиях труда, которые являются частью специальной социальной выплаты данной категории работников.

«Предпенсионное аннуитетное страхование будет заключаться в рамках договора обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых обязанностей (ОСНС). Претендовать на получение страховых выплат по договору предпенсионного аннуитетного страхования могут работники, занятые во вредных условиях труда и застрахованные в рамках ОСНС, при достижении 55 лет и оплате за них обязательных профессиональных пенсионных взносов в совокупности не менее 7 лет», – сообщает пресс-служба Агентства РК по регулированию и развитию финансового рынка.

Кроме того, одним из условий для получения страховых выплат по договору предпенсионного аннуитетного страхования является прекращение работником трудовой деятельности на работах с вредными условиями труда или перевод на другую работу, исключающую воздействие вредных производственных факторов.

«По предварительным данным Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, количество потенциальных получателей специальных социальных выплат, в том числе страховых выплат по договору предпенсионного аннуитетного страхования, составляет около 37 тыс. работников», – говорят в АРРФР.

Законодательные поправки, связанные с введением предпенсионного аннуитетного страхования, в настоящее время рассматриваются в сенате. «Следует отметить, что меры по усилению социальной поддержки работников реализуются не только за счет нового продукта – предпенсионного аннуитетного страхования. Параллельно прорабатывается вопрос по осуществлению страховыми организациями дополнительных выплат работодателю по договорам ОСНС в целях частичного возмещения его затрат на проведение мер по повышению безопасности и улучшению условий труда. Таким образом, создается еще одна мера по стимулированию работодателей на проведение превентивных мероприятий», – говорят в АРРФР.

Кроме того, появились новые нормы, касающиеся превентивных и реабилитационных мер по отношению к работнику. Так, КСЖ будет обязана возместить людям затраты:
– на проведение превентивных мер в размере не более 6% от страховой премии, рассчитанной на дату окончания срока действия договора страхования;
– на проведение реабилитационных мер в размере не более 6% от страховой премии, рассчитанной на дату окончания срока действия договора страхования;
– расходы на санаторно-курортное лечение в размере, не превышающем стократного размера месячного расчетного показателя, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

«С 2024 года при заключении договора ОС РНС для работодателей установили ограничение скидки до 10%. В случае отсутствия страховых случаев в течение последних трех лет (ранее было 5 лет), предшествующих дате заключения договора обязательного страхования работника от несчастных случаев, страховщик вправе снизить не более чем на 10 процентов (ранее скидка доходила до 70% при отсутствии страховых случаев у организации) размер страховой премии по договору обязательного страхования работника от несчастных случаев», – отмечает глава КСЖ «Коммеск-Өмір».

При осуществлении страховых выплат по договорам обязательного страхования работников от несчастных случаев вина работника не будет учитываться. В настоящее время при расчете размера страховых выплат определяется и вина работника. Если вина работника была установлена, допустим, в размере 60%, то ему, соответственно, осуществляется только 60% выплаты. «В результате указанных нововведений с 2024 года работнику при получении трудового увечья возмещение вреда жизни и здоровью будет осуществлено в полном объеме, без учета его вины. Такие изменения окажут положительное влияние на социальную защиту пострадавших работников. Повысят значимость страховой защиты в глазах пострадавших работников и членов их семей», – уверена председатель правления Халык Life Жанар Жубаниязова.

Участники рынка говорят, что с принятием этих изменений в стране уменьшится количество работников, занятых во вредных условиях труда. «В следующем году будет проведена организация процесса по получению страховой выплаты по договорам страхования в электронной форме, – говорит собеседница. – Эти нововведения направлены на создание удобных условий для страхователей, чтобы они тратили меньше времени и сил при получения страховых выплат. При этом сократится время на получение страховой выплаты из страховой компании».

• 67
• 48